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灤平店柜組主任人才項(xiàng)目首階段測(cè)評(píng)收官


       7月底,灤平店柜組主任人才項(xiàng)目第一階段培訓(xùn)及測(cè)評(píng)工作順利結(jié)束。本次活動(dòng)以 “學(xué)練考賽” 閉環(huán)管理模式,夯實(shí)學(xué)員業(yè)務(wù)基礎(chǔ),為后續(xù)培養(yǎng)筑牢根基。

       7月9日至10日,第一階段培訓(xùn)聚焦《柜組主任角色定位》《日周月工作規(guī)范》《安全知識(shí)技能》等核心課程,覆蓋管理、服務(wù)、賬務(wù)、安全等多維度內(nèi)容。培訓(xùn)后同步開展綜合測(cè)評(píng),試題融合商品驗(yàn)收、滯銷品處理、服務(wù)管理、單據(jù)填寫、消防知識(shí)等跨部門知識(shí)點(diǎn),全面檢驗(yàn)學(xué)員業(yè)務(wù)與管理技能掌握程度。

       從結(jié)果看,大部分學(xué)員表現(xiàn)優(yōu)異:于蕾、鞏冬雪等學(xué)員憑借全勤參與和扎實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備斬獲高分,整體出勤率高,展現(xiàn)積極學(xué)習(xí)風(fēng)貌。此次 “學(xué)為基、練為徑、考為鏡、賽為勵(lì)” 的閉環(huán)模式,有效推動(dòng)理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,為人才成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。